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工作服出厂前质量控制和重要特性

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  着眼于检查工作服在定制生产过程中的工艺程序是否符合设计上的规格要求,通过检查可发现厂内的品质状况,并及时反馈给上级部门采取必要措施,QC的专业技术水平应比较全面,重责任,并要有预见性地积极采取措施防止问题发生。

  品质:最大限度地满足客人的要求,在第一时间内把事情做好,品质就是产品的质量,在同一类产品上优与劣的对比。

  宽容度:是指一件工作服每个部位的尺寸可以接受的最大的和最小的限度。

  严重疵点:影响工作服穿用寿命,外观和辅料的用法用量错误,做工做法不符合制单工艺要求。

  北京职业装厂家决定性疵点:影响工作服品质安全及涉及客户品牌标志的疵点(如五爪钮露爪,脱钮,钉钮脱线,拉力不够,线圈,脱主唛,衫内有金属及沙石)。

  三大疵点:手工,油污,尺寸,最难控制的疵点是尺寸。

  宗旨:认真且有效地使工作服品质达到或超过客户的要求,令客户满意。

  现在的行业有多,如何能够让人们很清楚的知道是做什么工作的,工作服就是能够体现该工作行业的,也能让人们容易知道这是做什么的。

  工作服的防护性——工作服。

  工作服是为在特殊工作环境下工作的人员所设计的夏季工作服,工装的主要作用是保护工作人员身体不受工作环境中的有害因素的伤害,北京职业装在保证安全的基础上改善和提高工作效率。

  服装面料的防护电工服要绝缘,防雨以及适于高空作业的防护,冶炼工人服装要隔热,阻燃,透气,核工人服装要防核辐射,传染病医生的服装要防菌,耐洗涤,防弹服要能抵抗子弹的攻击。

  工作服的标识性——职业制服的重要特性。

  可以区分各种工作类别,如儿童医院医护人员的服装设计具有人性化,各种活泼的色彩既减少了儿童到医院看病的紧张感,又能区分科室,各工种的医护人员。

  在宾馆,酒店,航空,商场特服务性极强的企业中,其员工的着装无疑代表着一个企业的精神面貌和企业文化,如:宾馆前笑容可掬,北京定制职业装仪态端庄的迎宾小姐的问候和接待会给你“宾至如归“的第一印象,使你从心里感到亲切,服务性企业员工的形象是企业的窗口。

  为工作的需要,不同职业往往需要具有不同特征的工作服,与军服,警服,铁路服,海员服,空乘服,邮政服,工商服,税务服彼此各具特色,从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服,通常也各不相同,它们不仅适应着自己具体的工作性质,而且具有商务人员的共同的基本特征。

  工作岗位上,商务人员的具体分工往往有所不同,工作对此是有所体现的,即使是在同一个单位里,不同部门,不同级别,不同职务的人员,往往从其制服上就可以区别开来。

  

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