企業文化是企業發展的精神動力，是經營的人格基礎。公司（sī）設在成長與發展的過程中，高度重視及持續加強企業文化建設，確立了以下具有鮮明特色的企（qǐ）業文化核心內容：

　　一、以"用戶滿意"為企業導向

　　追求及持（chí）續創建用戶（hù）的較大滿意度，是我們付諸努力並孜孜以求的核（hé）心目標。我們要牢固樹立（lì）服務觀念與質量意識，提升服務素質及質量水平。

　　二、視"學習（xí）創新"為（wéi）企業發展的核（hé）心動力

　　知識（shí）學習、規則不斷變化的新經濟條件下，創建一支創新（xīn）型學習團隊，是企業市場製勝的根本武器。向全員宣導（dǎo）"學習為（wéi）源，創（chuàng）新為先"的優勢理念（niàn），創造學習創新的有利環境與條（tiáo）件，以觀念創新為基礎，不斷加強、市場創新與。

　　三、時刻保持"開拓進取"的企業心態

　　無論（lùn）在任何條件下或任何過程（chéng）中，始終保持成（chéng）功（gōng）者的積心態，勇於開拓，拚搏進取，對企業未（wèi）來與發展抱有充分的信心（xīn）與百折不撓的恒（héng）心（xīn）。

　　四、充分突（tū）出"務實理性"的作風建設

　　企業是"做"出來的，不是"坐"出來的。始終（zhōng）強調行動的原則，是企業做強做大的核心力量；貫徹理性做事的風格，是企業健康成長的根本。

　　五（wǔ）、高度關注"目標結果"大力推行績效（xiào）文化

　　全員要以目標為指針，強調結果。保持目標與結果的一（yī）致性、達成性，在企業目標達成的（de）基礎，實現企業目標、部門目（mù）標及個人（rén）目（mù）標的統一。以績效為，用（yòng）績效作為評價企業、部門（mén）、個（gè）人價（jià）值的重要依據。